市场发展迅猛 照明业人才紧张 雷士育才有道

  • 时间:2021-06-23 23:28  来源:未知   作者:admin   点击:

  626969澳门资料大全奥4月起驾驶证可自学直考 你需要了解以下问题,照明业发展的的迅猛势头,造成行业内人才供不应求。于是,紧急招聘、封闭培训、提升人力资源经费,便成了照明企业当务之急。

  “最近,我们的市场策略一调整,公司就要求我这个部门大力引进各类人才。 ”雷士照明新闻发言人李先生告诉记者,“今年1—4月,雷士新招聘职员386人。但这远远不能满足市场扩张需求,招聘工作仍不断地使我们更改原有的议事日程。”

  今年3月5日,雷士人力资源中心在江南大学(原无锡轻工大学)组织了专场招聘会。随后又陆续在广东中山大学等高等院校举行专场招聘。招聘对象主要为市场营销、生产管理、财务、国际贸易、研发、企业策划等专业储备人才。

  4月16日,雷士又在惠州学院举行现场校园招聘会,此次招聘会着重在工业设计、电子设计、财务管理、中文、英语等专业的应届毕业生中进行选拔。

  此外,雷士照明还与复旦大学电光源研究所、哈尔滨工业大学建立战略合作关系,将分别从以上两所学校引进高素质的电光源、科研和工业设计人才。

  我们来看一下雷士照明今年1—4月份的人才引进状况:据统计,截止2005年4月28日,雷士今年新增职员工共计1687人,其中市场一线人。

  雷士新闻发言人李先生告诉记者,尽管新入员工中有硕士学位的高才生,但仍然需要7-30天的专业培训,以便尽快融入雷士团队中。

  据他介绍,给加盟雷士的销售人员的培训内容主要涉及心态、知识、技能三方面,具体内容包括:雷士的历史、规模、文化、现状、前景,参观生产车间、样品展示间及工业园;雷士当前的营销状况和规划、公司的渠道现状及演变;照明行业了解及光源产品知识;营销人员的职责描述及绩效政策;服务意识、有效的沟通、商务演讲及销售技巧等,并让营销新人亲临生产车间正面接触产品一周,结合图册、工程样板解说等,让新进职员了解雷士状况,融入雷士文化。

  雷士在立志打造“全球最信赖的专业照明(电器)公司”这一目标时,急需培养和造就一流的管理人才、技术人才和市场人才,不断提高员工的业务水平、文化素质及综合竞争能力,改善员工的知识结构、统一员工的思想和认知。

  据介绍,针对不同职能的人员,雷士采用不同的培训方案。雷士历年的培训预算均占上年度销售总额的1~5‰。今年雷士的年度培训计划分管理类培训、技能类培训、知识类培训、心态类培训和其它类培训五大类别。培训重心是:先建立并完善符合雷士目前及发展的培训系统,培养出一批优秀的讲师队伍,抓好岗前培训及导入工作,夯实基层管理人员的培训,引入针对中高层管理者的外部课程,为雷士的飞速发展练好内功。

  不仅雷士吴长江已获得MBA学历,而且还培养了一些MBA素质的高层管理人员,这是雷士的育人之道。

  李先生告诉记者,雷士目前中高层管理人员均达到本科以上学历,且多数在攻读MBA。公司从上至下都在营造一种良好的学习氛围,高层培训课程频繁举行,如:研讨会、座谈会、户外拓展训练、外派参加公开课、外请讲师来公司培训等,使雷士航母越行越稳健。

  惠州雷士工业发展有限公司是一家专业照明电器与电气装置产品制造商。凭借优异的产品品质、卓越的服务精神,获得了客户的广泛认可与赞誉。雷士产品于2003年获得国家免检产品殊荣,雷士商标也于同年被评为广东省著名商标。

  雷士产品涵盖:商业照明、家居照明、户外照明、智能照明、雷士电工和光源电器等六大种类六十余个系列数千个品种,为客户提供了全方位的照明与电气装置项目的产品配套、客户服务和技术支持。公司自1999年成立以来,销售业绩保持了每年80%的递增速度,雷士的高速成长引起了企业界的高度重视,雷士入选2005年中国企业“未来之星—最具成长型的新兴企业”。

  雷士凭借强大的研发力量,致力于新型绿色照明产品的开发和和谐光环境的营造。先后与哈尔滨工业大学、复旦大学电光源研究所等国内权威大学共同进行先进照明技术和国家重点科技项目的研究开发,不断保持着积极创新的激情。雷士在整个亚太地区首个加入DIALux设计软件外挂程序,将艺术的追求纳入科学的实际。雷士积极参加全国的城市亮化工程及绿色照明工程,带动了整个行业向绿色照明方向发展。

  公司非常重视且在不断完善基础管理,员工实行了科学的绩效考核制度。同时,斥巨资引进ERP-SAP系统,通过精确的数据有效监理生产流程和内部管理。雷士已通过ISO9001:2000国际质量体系认证,并被评为中国质量服务信誉AAA级企业;产品通过3C、TUV、CE、EMC等国内外权威认证与检测,并荣获中国照明灯饰十佳质量放心品牌、中国进入WTO推荐产品、中国建筑电气知名品牌、中国质量达标放心品牌和广东省著名商标等多项荣誉。同时,为了进一步推进国家名牌战略的实施、促进我国经济发展和提升公司的品牌形象,公司已向国家工商总局提交了2005年“中国驰名商标”申请。

  雷士公司在二十几个国家和地区设有经营机构,雷士产品专卖店多达800余家、雷士客户服务机构也已遍布全国。雷士的专业服务,得到了广大消费者的认可和权威机构的称赞,雷士营销团队被评为2004年度“中国营销团队25强”。为了适应新形式下的战略发展需要,公司对现有的客户关系网络进行了整合,在全国各地成立了35个运营中心,完善了公司供应链系统、物流配送系统以及客户服务系统。为广大客户提供了更快捷、完善、周到的产品供应和售后服务。

  雷士秉承“创世界品牌,争行业第一”的经营理念,推广照明产品,并推行照明文化,雷士致力于“光环境专家”的打造,不断推动和引领我国照明文化和光环境营造向前发展。

  2002年06月 中国质量学会、中国名牌商品学会评定“雷士”为“行业十佳品牌”。

  2002年09月 美国国际品质认证委员会IQAC评定雷士产品为“高品质产品”。

  2002年09月 户外照明部成立,雷士形成商业照明、家居照明、工程照明和户外照明四大产品群。

  2003年03月 “雷士”品牌被中国照明学会、中国名牌促进会评为“中国照明行业最具竞争力十大名牌”。

  2003年09月 雷士增设智能照明部,着手智能控制系统和智能照明产品的研发和市场推广。

  2003年12月 雷士产品被国家质量监督检验检疫总局评定为“2003-2006产品质量国家免检”称号。

  2004年03月 “雷士”商标被广东省工商行业管理局评为“广东省著名商标”。

  2004年03月 为适应雷士高速发展的形势,相继组建市场营销中心、企划部、客户

  2004年10月 雷士启动“形象整合工程”,总体推进CI系统整合和VI标准化工作。

  2004年12月 雷士工业园奠基仪式在雷士新工业园工地举行。将为雷士工业发展有限公司的做强做大,打造一流的现代化工业产业集团和企业可持续发展奠定坚实的基础。

  2005年1月 “中国首届照明行业十大杰出人物”颁奖晚会在古镇举行,吴长江获得“十杰”称号。

  2005年1月 惠州雷士工业发展有限公司营销团队当选2004年中国“营销团队25强”。